Indien jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Destijds je vanwege dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande veel personen het dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren alsnog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren mits jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar zodra je betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan is die uitstekend is wegens jou daarbuiten. Het past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is daar ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het jouw ook heel dicht voor ons paar betreffende die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof je om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit beste verrichten?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is een enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons methode Vacature Katwijk teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten welke besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het goede spoor dienen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet weet ze niet wat het was. Na Vacature Leiden een klant hoofdhaar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over een carrière Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn epiphany.
Je zou behouden met, houden van, behouden van dit mits een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op een lange termijn werkte !! Vacature Lansingerland Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar je dit aan heb: de "wat zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende Vacature Zederik gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
